مدير مكتب الصحة في احور يصدر قرار بمنع رفع التقارير الشهرية وعدم التعامل مع الصحة الإنجابية وبرنامج صحة الطفل بالمحافظة

اصدر مكتب الصحة مديرية احور محافظة ابين قرار بمنع رفع التقارير الشهرية المتعلقة بعمل الصحة الإنجابية *(الامومة والطفولة*)وبرنامج صحة الطفل إلى المحافظة،، ابتداءً من شهر ابريل 2024م وقال مدير مكتب الصحة في مديرية احور *د.احمد المدحدح* ان الصحة الإنجابية وبرنامج صحة الطفل في احور كل منهما يقوم برفع تقرير شهري مستقل على نشاطهم المتميز والمشهور له،، إذ إن الأول يرفع تقرير شهري حول عملهم تنظيم الاسرة ومراجعة الحوامل والاحصائية الشهرية لعدد الحوامل والتحصين الروتيني، وفيما منسقية برنامج التحصين بالمديرية ترفع من جانبها تقرير شهري حول عدد الاطفال الذين تلقوا الخدمة في العلاج الذي اعمارهم اقل من خمسة سنوات في ظل عدم قيام المعنيين بالأمر بالمحافظة لتوفير الاحتياجات الضرورية للعمل ،، كنـّا نستخدم علاقتنا الشخصية طوال اكثر من عامين بتوفير الادوية التي لم يوفرها المعنيين في الصحة الانجابية،، ومنها Oxycytocin وDycinone على سبيل المثال.. وكذلك الادوية التي المفروض توفر شهرياً لبرنامج صحة الطفل وهي ادوية رعاية صحة الطفل IMCI البارامول شراب ، ازيثرومايسين شراب، اموكسيسليين شراب، الميتريندازول شراب، السبترين شراب،، لا ندري هل عدم توفيرها في مديرية احور ام لجميع مديريات المحافظة،، ولذلك فإننا اضطرينا إلى توقيف رفع التقارير الشهرية وعدم التعامل مع إدارة الصحة الإنجابية بالمحافظة وبرنامج صحة الطفل في رفع التقارير واستمرار العمل لما تقتضيه المصلحة العامة،، والاحتفاظ بتقارير العمل في الارشيف طالما لم تتحمل الجهات المعنية مسؤوليتها، وهدفها فقط الحصول على التقارير الشهرية..
*وأظاف المدحدح* هذا هو قرارنا بعدم رفع التقارير الشهرية وعدم تعاملنا مع مسؤولة الصحة الإنجابية وبرنامج صحة الطفل بالمحافظة لهذا السبب واسباب عدة.. تحملناه وصبرنا عليها وهي تجاوزتهم في اي نشاط يقومون به وهو نشاطهم لم يتجاوز على ترشيح دورات للتدريب واخذت مديرة الصحة الانحابية هي من ترشح المديريات وبعض الاحيان نتفاجأ إن هناك من يدخل مرشحة قابلة بإسم احور وليس لها علاقة بعملنا،، ورغم إننا حذرنا من هذا التهميش مراراً وتكراراً ولكن ظلت التجاوزات مستمرة دون ان نجد جهة رادعة لهذه التصرفات الغير مقبولة،، وحاولنا ضبط النفس في كثير من التجاوزات التي ارتكبت سوف نسردها بالتفاصيل امام اي جهة تود التحقق من كل هذا،، وانطلاقاً من حرصنا على استمرار العمل وعدم تصعيد الأمور كانت اضعف الإيمان هو اتخاذنا اجراءات بعدم رفع التقارير وعدم التعامل مع جهة لا تقوم بواجباتها ومتجاوزة كل الأطر الإدارية المتعارفة عليها..